Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці
Насильство за ознакою статі на робочому місці є формою дискримінації, що завдає фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії порушують права людини, підривають атмосферу довіри в колективі та негативно впливають на ефективність трудової діяльності.
Прояви насильства можуть мати різні форми — від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до психологічного тиску, ізоляції чи нерівного ставлення за ознакою статі або гендерної ідентичності.
Важливість створення безпечного робочого середовища
Будь-який прояв насильства або домагань є неприпустимим і суперечить принципам рівності, поваги та гідності людини. Забезпечення безпечних умов праці, вільних від дискримінації та насильства, є обов’язком кожного роботодавця та невід’ємною складовою сучасної кадрової політики.
Інформаційна пам’ятка
Національна соціальна сервісна служба України розробила інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці, у якій висвітлено:
- ключові рекомендації для роботодавців;
- гарантії прав постраждалих осіб;
- алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань;
- контакти служб, до яких можна звернутися по допомогу.
https://rada.info/upload/users_files/04418140/fb45d503cdbe297b7c4f8344e077b5cf.pdf
