A A A K K K
для людей із порушенням зору
Усть-Путильська територіальна громада!
Чернівецька область, Вижницький район

Держпраці роз’яснює, як працівнику переконатися, що його праця належно задекларована?

Дата: 29.05.2023 14:10
Кількість переглядів: 388

Порядок належного оформлення трудових відносин роботодавця з найманими працівником включає три основні кроки:

укладення трудового договору;

оформлення наказу про прийняття на роботу;

повідомлення Державної податкової служби.

Саме ці три ознаки свідчать, що праця найманого працівника задекларована належним чином.

Державна служба з питань праці нагадує:  для укладання трудового договору з потенційним роботодавцем,  працівник має надати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

індивідуальний податковий номер;

трудову книжку (за наявності).

Якщо це необхідно для підтвердження кваліфікації, роботодавець може вимагати від претендента на працевлаштування документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.

Працівнику слід пам’ятати! Роботодавцям заборонено вимагати від працівників відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.

Детально про трудові права та обов’язки -  https://pratsia.in.ua



« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь